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Título

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Coordenador de Monitoramento e Avaliação

Descrição

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Estamos procurando um Coordenador de Monitoramento e Avaliação dedicado para liderar e aprimorar nossos sistemas de acompanhamento e análise de projetos. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e supervisionar estratégias eficazes de monitoramento e avaliação que garantam a qualidade e o impacto dos programas da organização. Este papel exige habilidades analíticas avançadas, capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e experiência em coleta e análise de dados para informar decisões estratégicas. O Coordenador atuará como elo entre as equipes de campo e a gestão, assegurando que os indicadores de desempenho sejam monitorados regularmente e que os relatórios sejam precisos e entregues dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, será responsável por capacitar a equipe em metodologias de avaliação e garantir a conformidade com os padrões institucionais e regulatórios. A posição requer excelente comunicação, organização e habilidades de liderança para promover melhorias contínuas e maximizar os resultados dos projetos.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar planos de monitoramento e avaliação para projetos.
  • Coletar, analisar e interpretar dados quantitativos e qualitativos.
  • Elaborar relatórios periódicos sobre o progresso e resultados dos programas.
  • Garantir a conformidade com padrões institucionais e regulatórios.
  • Capacitar equipes em metodologias de monitoramento e avaliação.
  • Colaborar com diferentes departamentos para integrar sistemas de avaliação.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de monitoramento.
  • Supervisionar a coleta de dados em campo e validar sua qualidade.
  • Apoiar a tomada de decisões estratégicas com base em evidências.
  • Gerenciar ferramentas e sistemas de informação para monitoramento.

Requisitos

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  • Formação superior em Administração, Estatística, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em monitoramento e avaliação de projetos.
  • Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e softwares específicos.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e liderar grupos multidisciplinares.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade analítica para interpretar dados complexos.
  • Organização e gestão eficiente do tempo.
  • Conhecimento de metodologias qualitativas e quantitativas.
  • Fluência em português e desejável inglês intermediário.
  • Disponibilidade para viagens eventuais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais metodologias de monitoramento e avaliação você já utilizou?
  • Como você lida com dados inconsistentes ou incompletos?
  • Descreva uma situação em que suas análises influenciaram uma decisão importante.
  • Como você capacita equipes para melhorar o monitoramento dos projetos?
  • Quais ferramentas de software você domina para análise de dados?
  • Como você garante a qualidade e a confiabilidade dos dados coletados?
  • Como você gerencia prazos e múltiplas demandas simultâneas?
  • Você tem experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares?
  • Como você adapta os processos de avaliação para diferentes tipos de projetos?
  • Qual a importância do monitoramento e avaliação para o sucesso de um projeto?